代表の佐藤は2022年度北斗市人材育成アドバイザーとして組織課題の抽出と分析、それを踏まえての外部講師研修プログラムのコーディネートなどを担当させて頂いております。このたび、その一環としまして「レジリエンス研修」を実施しました。
過去最高の予約人数をいただいた本研修では、
本研修ではワークによる相互交流や呼吸法を使ってのリラックスタイムも交えつつ自分の心の守り方や物事の解釈の癖、強みの見つけ方や自信のつけ方などについて学び合いました。
【研修内容】約2時間
●アイスブレイク
●今なぜレジリエンスなのか
●ネガティブな感情とどう向き合うか
●マイナスの思い込みを手なづける
●社会的支援を得る
●自信を立て直す
●自分の強みを仕事に活かす
●まとめ
代表佐藤コメント
「心理的安全性が高いD&Iな風土を組織として目指すことは大切ですが、同時にメンバーひとりひとりが自分自身の心とどう上手く付き合っていくのかを知り、実践していくことも不安定な今の時代では必要不可欠だと感じています。
新入社員からベテランの方までそれぞれが自身のこれまでを振り返り、自分を見つめ直すきっかけとして充実した時間になっていたようで僕自身も嬉しかったです。」
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