株式会社JobRainbow チームビルディングセッション
代表の佐藤は株式会社JobRainbowの人事顧問を担当させて頂いております。このたび、その一環としましてチームビルディングセッションを行いました。
・「相互理解」の本質を考える
・目指す組織像への目線を揃える
・コアメンバー同士でマインドセット
をゴールとし、コアメンバー同士の相互理解や目指す組織像への目線のすり合わせを対話を中心に進めました。
【セッション内容】約2時間半
●D＆Iとは
●JobRainbowのビジョン
●JobRainbowの目指す組織像
●ディスカッション：目指す組織像のために必要なこと
●『自分事』の範囲と、その大切さ
●個人と組織の相互作用
●仕事人が持つ『3つの力』
●ディスカッション：互いの弱み・強みの共有
●JobRainbowのバリュー（星代表より再解説）
●まとめ
このようなチームビルディングセッションをやってみたい！興味がある！という方は
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