top of page
L-GUILD
ビジョン実現を妨げる４つの障壁
数々の組織の人事顧問を手がけてきた私たちの経験より、
ビジョンを叶える組織創りが「うまくいかない」
主な要因は４つに集約されると感じています。
事業の壁
・持続可能な売上・利益を確保できる事業や
商品が立ち上がっていない。
・自社が提供したい価値やブランディングが
明文化されていない。
PRの壁
・価値ある事業や商品があるのにも関わらず
広く認知されていない。
・自社サイト・SNSやマスコミュニケーショ
ンの活用による発信ができていない。
組織の壁
・事業を運営できる組織・人材が揃っていない。
・メンバーの個性を最大限引き出せる評価や
制度・人材育成の仕組みが整っていない。
業務改善の壁
・アナログ・紙文化が根強く施設の老朽化など
も相まって生産性が低い。
・業務を進める上で必要な情報やノウハウが特
定個人に属人化している。
ビジョン実現を
阻害
４つの障壁を乗り越えるパートナー連携
L-GUILD
かたわらが組織創りについて相談され、現状分析を進めたところ実は組織創りより優先順位が高いのは事業創りや業務改善だったという事態に直面するケースがあります。
そんなケースでもご安心ください。
わたしたちは全国にマーケティング・ブランディング・デザイン・業務改善に特化した信頼できるプロフェッショナルたちとのギルド型連携を組んでいます。
それが「L(LOCAL)-GUILD」。
どんな組織課題にもわたしたちを中心に最適なチームで対応し、組織創りはもちろん、事業創りで売上増、業務改善で生産性向上から利益増まで一気通貫で叶えることができます。
bottom of page