登別グランドホテル 新人事制度（評価・等級）策定

訪うたびに、心ふれあう感動を。

創業87年、伝統ある「祝いの宿」として北海道の観光シーンを盛り上げる登別グランドホテル。

この度、かたわらは登別グランドホテルの新人事制度（評価・等級）を策定いたしました。

【プロジェクト内容】約1年間

・幹部メンバーによる新人事制度プロジェクトチームの結成

・現状の制度課題洗い出し

・従業員の方々の要望ヒアリング ・新人事制度のコンセプト策定 ・新等級制度設計 ・新評価制度設計（評価基準・評価シート・マニュアル・考課者研修等一式）

・プレバージョンを策定

・現場でのテスト運用期間を経て完成版の策定

かたわらでは形の決まったフレームワークではなく

1社1社の業種・社風・メンバー気質などに合わせた人事制度を

丁寧なオーダーメイドで伴走し策定しております。

コアメンバーの人材育成にもつながる オーダーメイド型人事制度策定プロジェクトについてのご依頼・ご相談は

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